诗歌大全

形容 老员工经验丰富 夸赞领导工作能力强

您现在的位置:诗歌大全 > 当代文学时间2019-07-10 08:25 来源:本站

形容 老员工经验丰富 夸赞领导工作能力强

五月,暖暖阳光,百花盛开,万物葱绿。

人们常将年轻人比作五月的花海,是青春、活力、朝气的象征。 但其实五月更应属于那样一些人奋斗在一线的员工和用辛勤与汗水耕耘的劳动者。

只因五月,是劳作的季节。

初进公司时,就听见那样豪迈的誓言,献了青春献终身,献了终身献子孙。

后来才发现这不仅仅是一句誓言,而是几十年来万江人的真实写照。 公司从创建之初的艰难,到成长时期的壮大,从调迁阶段的果断,到砺炼时期的提升,每一次发展与变化,总离不开那些依旧与公司共生存,同进退的老员工。

每天,万江人匆匆的脚步,总是奔波往返于事业和家庭之间;每天,他们忙碌的身影,总在需要的工作岗位上演绎精彩。 把简单的事情坚持做好,就是不简单;把平凡的事情坚持做下去,就是不平凡。 任劳任怨,甘于奉献是他们最好的形容词。 实习一年,在一线见到了太多令人尊敬的老师傅,也目睹了一次次他们对于工作的热忱。

如火的七月,汗水早已将衣服浸湿了一遍又一遍,印出斑驳汗迹,他们依旧坚守着岗位;凛冽的冬日,道路封闭,他们却坚持选择步行上班;临近下班产品临时调整,他们便加班加点做准备而毫无怨言……不管是秋冬春夏,还是风云雾雨,他们对自己的工作没有半点懈怠,没有半点马虎,这些不知疲倦的劳动者,有的只是早上与晚上的交接,有的只是与产量和质量的赛跑。

我分明看到了一个个普通的劳动者对于企业的忠诚、对未来美好憧憬和信仰。

我想,正是由于这成百上千的以厂为家的万江员工,才助力了万江多年来的蓬勃发展,才赋予了万江精神更神圣的意义,才孕育了这属于劳动者的繁盛五月。 他们就像一粒粒平凡的石子,用自己微小的力量,一点一滴缔造了万江的昨天与今天。 如果说,我们年轻人是万江的希望,那么这一辈辈将自己青春和热血奉献给万江的老员工,才真正是公司最大的财富。

五月,最美的鲜花,最亮的掌声,都应该属于你们,我们最亲爱的万江老员工。 创业者队伍目前正呈现年轻化的趋势。 而同时,父辈一代中的很多人,却因为裁员、经济不景气或社会结构变化,正面临失业的危机。 有意思的是,现在年轻的创业者们正为那些辛勤工作、热爱奉献的老一辈人提供工作岗位。

企业家作为一家公司和团队的领导者,他们有责任让所有年龄的员工之间保持和谐的关系。 但是,在一艘满载经验丰富商务人士的船上,企业家作为这艘船上年轻的船长,将面临着巨大的挑战。 年轻的男性或女性企业领导者,可以通过以下十种方法,应对这些挑战:1、努力理解员工的差异在史蒂芬.柯维(StephenCovey)提出的高效能人士的七个习惯中,第五个习惯指出:首先努力去了解对方,然后让对方了解自己,这一点对领导者了解员工的差异来说十分重要,特别是对那些管理经验或沟通技巧欠缺的领导者。

了解这些差异是领导者了解员工需求的关键,从而,作为企业领导者可以帮助员工在工作中发挥最大潜力。

2、利用团队的智慧和经验1。

回到顶部